Corona Pandemie als Kündigungsgrund
Die wirtschaftlichen Folgen der Corona Pandemie sind derzeit nicht absehbar. Es steht jedoch zu befürchten, dass viele Arbeitgeber Entlassungen vornehmen müssen. Sobald ein Arbeitnehmer länger als sechs Monate beschäftigt ist und der Arbeitgeber mehr als zehn Arbeitnehmer beschäftigt, gilt das Kündigungsschutzgesetz. D. h., auch in der gegenwärtigen Krise muss sich der Arbeitgeber an die gesetzlichen […]
Neues aus dem Bereich Arbeitsrecht/ Sozialrecht
BAG: Keine Altersdiskriminierung durch die Staffelung der Kündigungsfristen nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit in § 622 Abs. 2 Satz 1 BGB Die vom Arbeitgeber einzuhaltende gesetzliche Kündigungsfrist des § 622 Abs. 1 BGB beträgt vier Wochen zum Fünfzehnten oder Ende eines Kalendermonats und verlängert sich gemäß § 622 Abs. 2 Satz 1 BGB bei längerer Betriebszugehörigkeit in mehreren Stufen. Diese Staffelung der Kündigungsfristen […]
